Consejo de la Juventud de Córdoba

Hola a todos y todas,

Adjuntas os envío las bases de la convocatoria para 1 auxiliar administrativ@ para el CJC.

El plazo para la presentación de solicitudes se abre el lunes 3 de noviembre hasta el 18 de noviembre. Por las mañanas de 10:00 a 14:00 podéis dejar la documentación en el casillero del Consejo de la Juventud en la conserjería de la Casa de la Juventud. Por las tardes de 17:00 a 21:00 la podéis dejar en nuestra sede. En caso de que no encontréis a nadie en la sede, podéis dejarla en el casillero en Consejería.

Un saludo

Pepa Palma
Administrativa CJC

BASES DE LA CONVOCATORIA DE 1 AUXILIAR ADMINISTRATIV@ PARA EL CONSEJO DE LA JUVENTUD DE CÓRDOBA 08

1.-Introducción

Como continuidad de lo aprobado en Asamblea del CJC de 17 de julio de 1997 respecto a la contratación por un año prorrogable a dos de un/a auxiliar administrativo/a, y teniendo en cuenta que está próximo a cumplir el plazo de la actual contratada, se convoca la plaza de auxiliar administrativ@ con vistas a su contratación.

2.- Número de plazas

Se oferta 1 plaza de auxiliar administrativ@ del CJC.

3.- Requisitos de admisión

- Ser mayor de 18 años y menor de 30. (Fotocopia DNI)

- Titulación mínima: ESO, EGB o equivalente. (Fotocopia Título)

- Posibilidad legal para firmar contrato de trabajo a fecha de 1 de enero de 2009

No será compatible en ningún caso el desempeño de este trabajo con ningún otro ofertado por el CJC.

4.- Horario

El horario que se establece es de 25 horas semanales, con carácter flexible, aunque preferentemente en horario de mañana.

5.- Duración

El contrato tiene una duración de 12 meses naturales. Una vez transcurrido este plazo, y si la persona contratada acepta continuar durante un año más, esta decisión se llevará a Asamblea del CJC. Si en dicho órgano se aprueba la renovación, el contrato se renovará un año más como máximo.

6.- Tipo de Contrato

Contrato administrativo temporal a tiempo parcial, categoría profesional Auxiliar Administrativo, con un salario mensual de 791,99 Euros (descontadas cotización en Seguridad Social, 3% de IRPF) incluidas dos pagas extraordinarias prorrateadas, 1 mes de vacaciones y tres días de asuntos propios.

7.- Funciones

-Trabajo administrativo originado por el CJC.

-Organización del despacho y sala (incluyendo la limpieza y orden de documentos y demás materiales).

-Supervisión del uso del teléfono, mensajería y ordenador, siguiendo la normativa aprobada al respecto por la Comisión de Coordinación.

-Control de las entradas y salidas, actualización de los delegad@s de las asociaciones, de las Entidades Miembros y de las carpetas de los Grupos de trabajo.

-Dar prioridad a los trabajos asignados por la Comisión de Coordinación así como por los/as responsables de los Grupos de trabajo, en este orden.

-Clasificación e inventario de los libros y materiales.

-Velar por el correcto uso de la sede (lo que incluye la apertura de las sala, las ventanas, el espacio físico de la oficina como lugar de trabajo, etc).

-Desarrollar todas aquellas otras funciones, dentro de la naturaleza del contrato, que se le encomienden desde la Comisión de Coordinación. (asistencia a actividades generales o reuniones).

- Complementar el trabajo del dinamizador/a del CJC.

8.- Aspectos a valorar

a) Pertenecer a una asociación o colectivo perteneciente al CJC…………1 pto.

b) Haber sido miembro activo al menos durante 6 meses en este último año de un Grupo de Trabajo del CJC…………………………………………………………. 2 ptos.

c) Experiencia y/o formación acreditada en administración y/o informática……………………..hasta 1 pto. (Cada 15 horas de curso contabilizan como 0,05 puntos. Cada mes de trabajo en un puesto similar, 0.1 ptos)

d) Experiencia y/o formación acreditada sobre animación/dinamización sociocultural homologado por instituciones públicas …………………….hasta 1 pto.
(Cada 15 horas de curso contabilizan como 0,05 puntos. Cada mes de trabajo en un puesto similar, 0.1 ptos))

e) Entrevista personal…………………………………………………………….hasta 3 ptos.

La acreditación de estos méritos deberá ir justificada por los responsables de las entidades en las que se desarrollaron o adquirieron dichos conocimientos o méritos.

Las condiciones socioeconómicas se considerarán en caso de igualdad de todas las anteriores. La acreditación de las mismas se realizará mediante la presentación de la declaración de la renta o documento similar.

Para la debida certificación del apartado b), el/la interesado/a deberá solicitar al Vocal o Responsable del Grupo de Trabajo informe que acredite tal circunstancia, el cual se trasladará para la certificación de la Secretaria del CJC.

Hay que presentar también una carta de motivación.

9.- Selección

La Comisión de Selección la constituirán tres personas que se propongan desde los colectivos y los grupos de trabajo del Consejo, con la presencia de un/a miembro de la Comisión de Coordinación del CJC. Si no existiesen candidaturas lo asumiría la propia Comisión de Coordinación, que podrá contar con un experto en la materia para asesorarse. Con carácter general se indica que ningún candidat@, o de su mismo colectivo o asociación, puede ser miembro de esta Comisión de Selección.

Se deja a la Comisión de Selección toda interpretación de lo que no esté específicamente delimitado en las presentes bases.

10.- Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes se inicia el lunes 3 de noviembre y concluye el martes 18 de noviembre a las 21´00 h., en el siguiente horario: mañana de 10:00 a 14:00 en el casillero del Consejo de la Juventud en la conserjería de la Casa de la Juventud y tardes de 17:00 a 21:00 en la sede del Consejo de la Juventud de Córdoba.

Posteriormente se contactará con l@s candidat@s preseleccionad@s para la realización de la entrevista personal.

En caso de insuficiencia en el cumplimiento de los aspectos a valorar, se prevé la posibilidad de dejar la plaza desierta.

11.- Documentación a presentar

- Fotocopia del DNI

- Currículum Vital

- Fotocopia de los títulos académicos relacionados con el puesto que figuren el el CV.

- Fotocopia de los diplomas de los cursos relacionados con el puesto y que figuren en el CV.
- Vida laboral y/o contratos para justificar la experiencia laboral expuesta en el CV.

- En su caso, certificado de pertenencia activa a alguno de los grupos de trabajo del CJC firmado por la Secretaria a petición del vocal del mismo.

- En su caso, certificado de pertenencia a algún colectivo y/o asociación perteneciente al CJC firmado por el secretario y/o presidente del mismo.

- Carta de motivación.

Para cualquier consulta no dudéis en contactar con nosotr@s:

Teléfono: 957 438 619 - 957 764 707

Correo electrónico: consejocordoba@gmail.com

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